CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi BHXH Việt Nam. Tôi tên là: Lê Công Đến; Ngày sinh: 20/03/1973; Số CMND/CCCD: 027073001460 – Cấp ngày: 14/10/2024 Số sổ BHXH: 2196053030; Địa chỉ thường trú: Thôn Đìa, xã Nhân Thắng, tỉnh Bắc Ninh; Đơn vị công tác trước khi nghỉ hưu: Trường TH và THCS Bình Dương; Ngạch công chức/viên chức: Giáo viên – Mã ngạch: 15a.203 (V07.03.28). Nội dung kiến nghị: Tôi là Phó hiệu trưởng Trường TH và THCS Bình Dương, đã tham gia công tác, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, liên tục. Từ tháng 9/2013 đến tháng 6/2016, tôi được điều động biệt phái về công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Gia Bình theo Quyết định số 961/QĐ-UBND ngày 23/8/2013 của Chủ tịch UBND huyện Gia Bình. Trong thời gian biệt phái:- Tôi giữ nguyên ngạch giáo viên tiểu học, được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, mã ngạch lương 15a.203. - Tôi không hưởng phụ cấp công vụ như công chức, không giữ chức danh chuyên viên (Điều này được thể hiện rõ trong các quyết định điều động và Quyết định lương của tôi đã nộp cho cơ quan BHXH); - Tôi vẫn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ chuyên môn và giảng dạy theo yêu cầu của đơn vị đã được nhà trường và cơ quan BHXH xác thực bằng biên bản xác minh).Sau thời gian biệt phái, tôi tiếp tục công tác tại trường từ tháng 7/2016 đến nay. Đến nay tôi đã có quyết định nghỉ hưu theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, thời điểm bắt đầu nghỉ từ 01/4/2025. Tuy nhiên, tôi chưa được giải quyết chế độ hưu trí, với lý do phía cơ quan BHXH thông báo: Thời gian tôi biệt phái về Phòng GD&ĐT không được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo, do không có tên trong bảng lương của trường mà nằm trong bảng lương của Phòng GD&ĐT. Tôi xin kiến nghị với các căn cứ pháp lý sau: I. Căn cứ pháp lý: 1. Khoản 5, Điều 26 – Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 quy định: “Viên chức được cử biệt phái được hưởng quyền lợi quy định tại Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức.”. 2. Luật Viên chức năm 2010 – Điều 36 mục 1 quy định: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức. và Điều 36 mục 4 quy định: “Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.”. 3. Quyết định số 42/2011/QĐ-CP ngày 5/8/2011 của Chính phủ về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục. Tôi đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và cho hưởng chế độ ưu đãi như giáo viên trực tiếp đứng lớp điều này khẳng định tôi là viên chức giáo dục chứ không phải là viên chức hành chính sự nghiệp. 4. Tôi đã được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Quyết định số 1293/QĐ-UBND ngày 10/10/2016 của UBND huyện Gia Bình, chứng tỏ thời gian biệt phái được công nhận là thời gian làm nhiệm vụ nhà giáo, và phù hợp với điều kiện hưởng phụ cấp theo Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC. 5. Tôi đã được hưởng lương và đóng BHXH đầy đủ theo quy định. II. Kiến nghị: Kính mong BHXH xem xét và có ý kiến với cơ quan BHXH Gia Bình - Lương Tài giúp tôi để bảo vệ quyền lợi của nhà giáo đã tham gia đóng BHXH đầy đủ, đúng quy định: - Xem xét tính thời gian biệt phái từ tháng 9/2013 đến 6/2016 là liên tục với thời gian công tác giảng dạy, có đóng BHXH đầy đủ, không bị gián đoạn. - Công nhận thời gian này để tính phụ cấp thâm niên nhà giáo và là cơ sở để giải quyết chế độ hưu trí theo đúng quy định pháp luật. Nếu không được tính thời gian biệt phái hợp lệ nói trên vào phụ cấp thâm niên, thì quyền lợi của viên chức sẽ bị ảnh hưởng, trái với quy định của Luật Viên chức và các văn bản liên quan. Tôi xin chân thành cảm ơn và mong sớm nhận được sự phản hồi, giải quyết của Quý cơ quan.

04/08/2025