Trả lời:

Do câu hỏi của độc giả không rõ đơn vị được giao tập huấn có chức năng nhiệm vụ đào tạo hay không? Do đó, Bộ Tài chính trả lời theo 02 trường hợp như sau:
- Trường hợp 1: Đơn vị được giao tập huấn có chức năng nhiệm đào tạo thì viên chức của đơn vị là giảng viên nên khi tham gia giảng dạy là nhiệm vụ thường xuyên và được hưởng lương nên không được hưởng thù lao theo quy định của Thông tư số 36/2018/TT-BTC.
- Trường hợp 2: Đơn vị được giao tập huấn không có chức năng nhiệm vụ đào tạo: Thì người được phân công là báo cáo viên tại hội nghị tập huấn được chi trả thù lao theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 5 Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018: “Tuỳ theo đối tượng, trình độ học viên, căn cứ yêu cầu chất lượng khóa bồi dưỡng, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khoá bồi dưỡng CBCC quyết định mức chi thù lao cho giảng viên, trợ giảng (nếu có), báo cáo viên trong nước (bao gồm cả thù lao soạn giáo án bài giảng) trên cơ sở thỏa thuận theo hình thức hợp đồng công việc phù hợp với chất lượng, trình độ của giảng viên, báo cáo viên trong phạm vi dự toán được giao. Mức chi thù lao tối đa: 2.000.000 đồng/người/buổi (một buổi giảng được tính bằng 4 tiết học)”. 
Do đó, đề nghị đơn vị tuân thủ quy định có thỏa thuận theo hình thức hợp đồng công việc để chi trả thù lao.

Câu hỏi khác